Candidaturas encerradas
Especialista em Planejamento Estratégico II
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar estudos estratégicos para tomada de decisão de executivos da companhia, com forte embasamento teórico e numérico, através de frameworks de análises estratégicas e modelagem de dados;
- Interagir de forma independente com diferentes funções internas e com níveis organizacionais mais seniores;
- Responsabilizar-se pelas próprias entregas e auxiliar o aprendizado de membros mais juniores da equipe;
- Atuar em problemas complexos ou multifuncionais com pouca supervisão, propor e aplicar abordagens customizadas e conceber ações de alto impacto para a companhia.
Requisitos e qualificações
- Graduação em cursos de engenharia (ou outras ciências exatas), administração ou economia
- Domínio de ferramentas análises e visualização de dados (ex: modelagem e manipulação de grande quantidade de dados)
- Experiência em Planejamento, Estratégia e Gestão;
- Experiência em trabalhos sob pressão de qualidade e prazo de entrega;
- Experiência em consultoria estratégica será considerado diferencial;
- Sólidos fundamentos de estratégia e finanças aplicados no desenvolvimento de modelos de tomada de decisão;
- Competência analítica aplicada com rigor à tomada de decisão;
- Comunicação articulada e capacidade de desenvolver apresentações de alta qualidade para Executivos da companhia;
- Habilidade de criar relacionamentos e interagir constantemente com outras áreas da companhia;
- Capacidade de aprendizado e aplicação de novos conteúdos e de adaptação a novos contextos;
- Autonomia para atender próprios prazos e manter alto nível de qualidade das entregas;
- Pacote Office Avançado;
- Inglês avançado.
Informações adicionais
- Pacote de benefícios atrativo;
- Remuneração variável anual (PPR);
- Horário flexível;
- Home Office;
- Sexta-feira curta.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem RH
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
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