Especialista de Relações Organizacionais - Agile Coach - Barueri/SP
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Quer fazer parte da jornada de evolução do programa de transformação digital da Cielo?
Buscamos entusiastas da transformação digital, que goste de trabalhar com pessoas e colaborar, solucionar problemas e transformar objetivos em resultados, utilizando as práticas/frameworks ágeis adequados para cada situação.
Queremos que seja nosso parceiro como agente de mudança, entendendo as necessidades dos times e ajudá-los a desenvolver o mindset de agilidade, auto-organização e colaboração. Orientando as áreas afim suportar todo o processo baseado em agilidade, inovação e outras iniciativas que gerem valor para o cliente e para a organização.
Disseminação do Mindset Agile: Compartilhar os conhecimentos, ajudar no processo de ensino-aprendizado, através de motivação, engajamento e orientação a área de negócio e times.
Responsabilidades e atribuições
· Incentivar a auto avaliação constante, adaptação, mudanças, melhoria contínua do processo, das pessoas e do processo;
· Ajudar as equipes a identificar problemas, gargalos, desperdícios e encontrar soluções com foco em resultados;
· Disseminar os objetivos a serem alcançados e não como fazer para alcança-los;
· Fortalecer o mindset ágil através dos valores e princípios ágeis e enxuto;
· Utilizar ferramentas de coleta de indicadores de performance e maturidade dos times;
· Entender o Ambiente(restrições e resistências) e adaptar práticas para tirar o melhor proveito das técnicas e ferramentais existentes, para resolução problemas;
· Mediará conflitos entre as áreas para implantação das práticas (papéis, responsabilidades, ferramentas, cerimônias, etc.);
· Atuar na transformação de pessoas, organizações e processos, todos com foco em potencializar resultados;
· Apoiar nas visões estratégicas do programa de transformação digital, criando um ambiente de colaborativo coletiva.
Requisitos e qualificações
· Experiência na condução de reuniões/Workshops com grande número de pessoas;
· Experiência e habilidade para construir e apresentar material executivo;
· Domínio do pacote Office (em especial PowerPoint avançado e Excel);
· Habilidade verbal e escrita em comunicar-se;
· Experiência sólida em práticas e frameworks ágeis como Scrum, Kankan , Design Thinking, Lean, Safe e OKRs.
Informações adicionais
· SAFe;
· OKRs;
· Management 3.0.;
· Lean;
· Kanban;
· Kaizen
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação e Seleção
- Etapa 3: Board de Entrevistas
- Etapa 4: Entrevista 2
- Etapa 5: Oferta
- Etapa 6: Contratação
Um universo de oportunidades espera por você: acompanhe nossas redes sociais!