Candidaturas encerradas
Analista de Desenvolvimento de Tecnologia II - Alphaville/SP
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
- Desenvolvimento, sustentação e suporte de sistemas orientados a objetos na plataforma Java;
- Suportar fábrica externa no desenvolvimento de sistemas transacionais com tratamento de grandes volumes de dados. Desejável experiência em sistemas de missão crítica;
- Tratamento, modelagem e manipulação de dados em banco relacional Oracle;
- Criar e manter documentação técnica e manuais de usuários dos sistemas sob sua responsabilidade.
Responsabilidades e atribuições
- Trabalhar de maneira integrada com os times de desenvolvimento de sistemas, visando facilitar a implementação de novos projetos e ferramentas pertinentes ao ambiente de missão crítica de alta performance;
- Manter a maior disponibilidade e integridade;
- Manter a aderência dos projetos à Metodologia Ágil de Desenvolvimento de Sistemas;
- Trabalhar com fornecedores através da contratação de serviços e acompanhamento de SLAs;
- Garantir a satisfação dos clientes internos e externos através da entrega do projeto dentro do escopo, custo, qualidade e prazo acordados.
Requisitos e qualificações
· Experiência como analista de sistemas, Programador e/ou Arquiteto de Sistemas;
· Experiência no mercado Financeiro e/ou Cartão;
· Experiência em definição de Arquitetura de Software, Programação JAVA, Oracle ou algum outro banco de dados relacional, projeto lógico, projeto físico;
· Desejável experiência algum banco de dados distribuído;
· Experiência com desenvolvimento de API’s Restful e microserviços;
- Experiência com desenvolvimento de sistemas JAVA em plataformas Unix/Linux;
- Desejável conhecimento nas práticas DevOps, ambientes CI/CD e ferramentas para execução destas práticas (Chef, Docker, Kubernets, Jenkins, etc..)
- Desejável conhecimento em meios de pagamento (Autorização/clearing, E-commerce/Mensageria: ISO8583, EMV, Bandeiras);
- Desejar seguir carreira técnica.
Informações adicionais
- Bom relacionamento interpessoal e facilidade em se comunicar e se entrosar com pessoas de diferentes níveis hierárquicos e diferentes áreas;
- Ter iniciativa, poder de influência e pró-atividade para o desenvolvimento de suas atividades;
- Possuir Espírito de Equipe;
- Boa comunicação em todos os níveis e capacidade de transmitir ideias com clareza;
- Capacidade e busca por inovação;
- Habilidade para relacionamento intercultural;
- Flexibilidade para alocação em outros Sites/Horários;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação e Seleção
- Etapa 3: Board de Entrevistas
- Etapa 4: Entrevista 2
- Etapa 5: Oferta
- Etapa 6: Contratação
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