Candidaturas encerradas
Analista de Projetos III - Atendimento Eletrônico
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Colaborador atuará na coordenação de Projetos, na diretoria de Canais Remotos e terá como grande responsabilidade garantir a entrega dos projetos e manutenções de atendimento dentro do escopo, qualidade e prazo acordados.
Principais Desafios:
- Garantir a execução das atividades do projeto, comunicação e resultados, aumentando a qualidade no atendimento e trazendo rentabilização para o negócio;
- Atuar fortemente nas comunicações e status para garantir o sucesso do Projeto;
- Mapear novas oportunidades nas atividades de projetos, por meio da melhoria contínua, revisão dos processos e novas ações;
- Garantir que as réguas de comunicação e ofertas sejam aderentes a necessidade dos clientes;
- Digitalização dos clientes através de ações de comunicações e auto serviços com objetivo de reduzir chamadas nas centrais de atendimento.
Responsabilidades e atribuições
- Análise de escopo com foco em solução e melhoria no processo;
- Elaboração e gestão do cronograma de implantação com objetivo de garantir todas as fases e atividades do projeto;
- Realizar comunicação e material gerencial para envolvimento das áreas e equipes necessárias;
- Construir status report de forma clara e objetiva para alinhamento semanal/mensal;
- Interagir com áreas internas da Cielo para buscar apoio, soluções e melhores práticas para aplicação no projeto;
- Ser ponto focal das áreas de produtos e negócios na estruturação e governança de ofertas no canal ura e réguas de comunicação;
- Análises e acompanhamento dos resultados dos projetos, para identificar os ganhos mapeados e/ou gerar insumos para tomada de decisão.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo, preferencialmente Administração, Marketing ou Publicidade e Propaganda;
- Pacote Office Intermediário, ênfase em Power Point;
- Conhecimento produtos e serviços Cielo;
- Experiência em operações de atendimento;
- Dinâmico;
- Perfil de Liderança;
- Determinação;
- Gestão de processos;
- Capacidade analítica;
- Habilidade no relacionamento interpessoal;
- Facilidade em trabalhar em equipe;
- Visão investigativa;
- Comprometimento.
Informações adicionais
- Pacote de benefícios atrativo;
- Remuneração variável anual (PPR);
- Horário flexível;
- Home Office;
- Sexta-feira curta.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem RH
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
Um universo de oportunidades espera por você: acompanhe nossas redes sociais!