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ESPECIALISTA GOVERNANÇA CORPORATIVA II
Job description
Principais Desafios:
- Alinhar com os executivos os temas a serem discutidos nos órgãos de governança e posicionar-se considerando as necessidades identificadas/informadas pelos membros dos referidos órgãos, garantindo que os temas solicitados sejam discutidos, bem como intermediar essas solicitações;
- Participação em reunião dos órgãos de governança da Companhia e subsidiária, incluindo empresa sediada nos Estados Unidos;
- Análise contínua dos documentos societários da Companhia e monitoramento para cumprimento das disposições em relação às deliberações dos órgãos de governança da Companhia;
- Estabelecer, manter e melhorar os relacionamentos interpessoais e método de comunicação com os membros dos órgãos de administração da Companhia;
- Revisão dos materiais de suporte que serão disponibilizados aos membros dos órgãos de administração da Companhia.
- Organizar as reuniões dos órgãos de governança, periodicamente, com o objetivo de que as regras de governança e solicitações sejam cumpridas e estejam em conformidade com as normas internas e externas.
Responsibilities and assignments
- Secretariar reuniões de Diretoria e fóruns de assessoramento, Conselhos de Administração da Companhia e Comitês de Assessoramento da Companhia e sociedades controladas;
- Registro em ata, desdobramento e formalização das solicitações e aprovações oriundas das reuniões dos conselhos de administração, comitês de assessoramento e fóruns de assessoramento;
- Assessorar acionistas, presidente, vice-presidentes, conselheiros, membros dos comitês e demais executivos no que se refere ao alinhamento da atuação dos órgãos de governança da Companhia e de suas sociedades investidas;
- Intermediar e acompanhar o relacionamento dos acionistas controladores com a Companhia, identificando e posicionando sobre eventuais solicitações realizadas à Companhia, observando as regras aplicáveis à Companhia;
- Atuar com pesquisa de legislação e doutrina;
- Assessorar de forma consultiva todas as áreas da companhia no que se refere a assuntos de governança corporativa e prestando esclarecimentos, com o objetivo de manter o alinhamento e entendimento do assunto pelos envolvidos.
- Auxiliar e coordenar a equipe na condução de suas atividades diárias.
Requirements and qualifications
- Formação em Direito
- Desejável pós-graduação em Direito Societário ou Contratual;
- Inglês avançado;
- Experiência em Direito Societário;
- Desejável conhecimento em mercado de capitais.
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Triagem RH
- Step 3: Entrevista Gestor
- Step 4: Proposta de contratação
- Step 5: Hiring
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