Desenvolvedor Java
Job description
Especificar, desenvolver as aplicações para suportar sistemas de captura de transações, abrangendo o suporte e sustentação das plataformas, visando atender os requisitos técnicos, operacionais e de negócio definidos pela empresa.
Responsibilities and assignments
- Suportar a arquitetura de negócios e criação da arquitetura técnica dos sistemas;
- Desenvolver aplicações para sistema de captura transacional, visando garantir que todos os itens sejam desenvolvidos seguindo a metodologia escolhida pelo projeto com os prazos, custos e qualidades acordados;
- Garantir a satisfação do cliente e ser propositivo em todas as etapas do processo de execução;
- Sustentar o ambiente operacional, através do atendimento do processo de incidentes, troubleshooting de problemas e capacidade analítica para interpretar dados visando buscar e solucionar causa raíz de problemas.
Requirements and qualifications
- Experiência em Programação JAVA, Oracle ou algum outro banco de dados relacional, projeto lógico, projeto físico, Plataforma Unix / Linux, ;
- Conhecimento em Gerenciamento de Projeto em metodologia Ágil (Kamban, Lean, Scrum) e tradicionais;
- Conhecimento em definição de Arquitetura de Software, gerenciamento de filas (Ex.: Kafka) e armazenamento de dados em cache (Ex.:GemFire);
- Conhecimento nas práticas DevOps, ambientes CI/CD e ferramentas para execução destas práticas (Chef, Docker, Kubernets, Jenkins)
- Conhecimento em levantamento e análise de requisitos;
- Capacidade de relacionar necessidades de negócio com as soluções de tecnologia;
- Desejável conhecimento em análise de dados (data science);
- Pacote Office avançado;
Additional information
Bom relacionamento interpessoal e facilidade em se comunicar e se entrosar com pessoas de diferentes níveis hierárquicos e diferentes áreas;
Ter iniciativa, poder de influência e pró-atividade para o desenvolvimento de suas atividades;
Possuir Espírito de Equipe;
Boa comunicação em todos os níveis e capacidade de transmitir ideias com clareza;
Capacidade e busca por inovação;
Habilidade para relacionamento intercultural;
Flexibilidade para alocação em outros Sites/Horários;
Capaz de trabalhar sob pressão em atividades simultâneas.
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Triagem RH
- Step 3: Entrevista Gestor
- Step 4: Proposta de contratação
- Step 5: Hiring
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