Candidaturas encerradas
Analista de Planejamento e Controle de Operações III
Publicada em 03 de dezembro de 2019
Local de trabalho: Barueri - SP
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar a criação, revisão, ampliação e proposição de melhorias de controles atualmente existentes no BackOffice, sendo estes de fornecedores externos ou já desenvolvidos internamente nas demais gerências da diretoria;
- Apoiar novas soluções de monitoramento que garantam a mitigação de riscos operacionais e que podem impactar outros processos/produtos;
- Apoiar a equipe e as demais gerências do Backoffice no diagnóstico de possíveis causas raízes de problemas que foram alarmados pelos controles de monitoramento;
- Gestão de fornecedor;
- Gerenciar as reuniões de governança com os fornecedores;
- Gerar os books e apresentações gerenciais/executivas;
- Participar ativamente de reuniões diretivas;
- Criação de indicadores e reports executivos da diretoria (KPIs, Dashboards...).
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Matemática, Estatística e correlatas
- Experiência em áreas de planejamento, monitoração e controle;
- Conhecimento em Tableau ou ferramentas similares para publicação de KPIs e Dashboards;
- Desejável conhecimento em linguagem de programação SQL, SAS ou similares;
- Conhecimento em dimensionamento de operação será considerado diferencial;
- Experiência em construção de apresentações executivas;
- Desejável pós-graduação;
- Pacote Office avançado;
- Inglês Intermediário;
- Ter visão de processos e saber transitar entre o operacional e a visão gerencial/executiva;
- Pensamento lógico com visão estratégica e analítica;
- Ter alto senso investigativo;
- Possuir alto grau de auto-gerenciamento de atividades, com perfil disciplinado e metódico;
- Ser resiliente;
- Orientação para resultados;
- Bom relacionamento interpessoal e gestão de conflitos;
- Garantir as entregas dentro de prazos curtos;
- Capacidade de interpretar dados e seus respectivos impactos para o negócio.
Informações adicionais
- Pacote de benefícios atrativo;
- Remuneração variável anual (PPR);
- Horário flexível;
- Home Office;
- Sexta-feira curta.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem RH
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Pré-Contratação
- Etapa 6: Contratação
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