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Analista de Piloto de Reserva Sênior
Job description
Principais desafios:
- Ajudar na estruturação da nova área de pilotos de reserva na Cielo;
- Garantir a correta homologação do SPB e das interações com o Banco Central do Brasil;
- Participar do projeto SPB e suportar as entregas da área;
- Apoiar o time em questões técnicas;
- Mapear oportunidades para utilização do sistema SPB em outros processos da Cia.
Responsibilities and assignments
- Executar testes homologatórios de sistemas e mudanças SPB;
- Monitorar abertura e fechamento da Reserva Bancária;
- Executar o envio de TEDs das contas digitais para terceiros;
- Controlar e monitorar o saldo financeiro para garantia do pagamento das contas digitais;
- Atualização de manuais e políticas de procedimentos e Continuidade de Negócios;
- Monitorar e mapear riscos operacionais;
- Responsável pelos entregáveis da área no projeto SPB.
Requirements and qualifications
- Ensino superior completo em Ciências Econômicas, Administração, Ciências Contábeis, ou áreas afins;
- Experiência no cargo de piloto de reserva bancária;
- Experiência em:
Monitoramento da reserva bancária;
Fechamento da grade do SPB;
Realização mensal de testes de contingência STR e testes de "stress" com o Bacen;
Atualização do catálogo de mensagens junto ao Bacen;
Relacionamento com o Banco Central do Brasil;
- Desejável conhecimento no mercado de adquirência;
- Desejável conhecimento em SAP;
- Pacote Office Avançado;
- Facilidade de comunicação escrita e verbal com posicionamento claro e objetivo;
- Dinamismo, proatividade e iniciativa;
- Orientação para resultado e forte senso de urgência;
- Capacidade de lidar com situações adversas e/ou sob alta pressão;
- Agilidade e Raciocínio lógico;
- Flexibilidade;
- Ter visão analítica;
- Facilidade de trabalho em equipe;
- Habilidade de relacionamento com pessoas de diferentes áreas e diversificado nível hierárquico.
Additional information
- Pacote de benefícios atrativo;
- Remuneração variável anual (PPR);
- Horário flexível;
- Home Office;
- Sexta-feira curta.
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Triagem
- Step 3: Entrevista RH
- Step 4: Entrevista Gestor
- Step 5: Finalistas
- Step 6: Hiring
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