Engenheiro de Infraestrutura
Publicada em 18 de fevereiro de 2020
Inscrições encerradas
Descrição da vaga
Traduzir demandas de negócios em soluções de infraestrutura transacional, envolvendo fornecedores, clientes e parceiros, gerenciando o projeto desde a concepção da solução até a entrega final;
Ser proativo e dinâmico na condução de projetos críticos, buscando o atingimento dos prazos e custos estabelecidos;
Responsabilidades e atribuições
Traduzir necessidades do negócios em desenho de solução técnica de infraestrutura (Application Server, Virtualização, Infraestrutura, Servidores, Storage, Redes/Telecom, etc... )
Conduzir o planejamento técnico, negociando com parceiros, clientes e fornecedores na definição do escopo em projetos de infraestrutura transacional;
Gerenciar fornecedores, entregas e projetos de infraestrutura transacional e corporativa;
Garantir o controle do escopo, custo, prazo e qualidade dos projetos;
Garantir a comunicação em todos os níveis hierárquicos necessários em projetos de infraestrutura.
Requisitos e qualificações
Conhecimento e vivência em gestão de projetos de infraestrutura de TI, utilizando processos e controles do PMBOK e ágeis como SCRUM e SAFe;
Conhecimento e vivencia em ambientes de missão-crítica e alta-disponibilidade;
Imprescindível conhecimento e vivencia em projetos de Cloud (AWS, Azure, GCP) e datacenter (application Server, virtualização, infraestrutura, servidores, storage, redes/Telecom, etc...);
Imprescindível experiência em desenhos de solução técnica de infraestrutura de TI;
Vivência na elaboração de relatórios gerenciais e executivos de projetos;
Experiência em controle orçamentário de projetos;
Conhecimento das melhores práticas ITIL, desejável certificação;
Desejável certificação PMP;
Desejável certificação em métodos ágeis (SAFe, SCRUM, etc).
Informações adicionais
Facilidade de comunicação escrita e verbal com posicionamento claro e objetivo;
Facilidade no trabalho em equipe entre as diversas áreas da empresa, fornecedores, parceiros e clientes;
Facilidade de liderar e integrar equipes técnicas multidisciplinares;
Facilidade em negociação de conflitos e expectativas com bom controle emocional;
Dinamismo e automotivação;
Orientado à resultado;
Gestão por processos e indicadores;
Capacidade de lidar com situações negativas e de alta pressão dentro da hierarquia da organizacional;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Proposta de contratação
- Etapa 5: Contratação
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