Especialista de Estratégia de Retenção Preditiva - Nivel 11
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
· Capacidade de realizar análises de dados de alta complexidade aplicados ao negócio e com propostas de melhorias
· Capacidade de realizar apresentações com conclusões das análises
· Boa comunicação e relacionamento interpessoal
· Atitude protagonista e pró-atividade
· Capacidade de trabalhar sob pressão com alto volume de demandas
Responsabilidades e atribuições
· Realização de estudos diversos para identificação e monitoramento de causas raízes de churn
· Acompanhamento de resultados das operações preventivas de churn e construção de planos de ação para melhoria
· Avaliação dos modelos utilizados na estratégia de seleção de público com propensão a churn junto às áreas parceiras e implementação de melhorias
· Análise de desempenho das ofertas de retenção nas operações preventivas de churn
· Planejamento e implementação de ações e projetos em diversos canais visando a melhoria do indicador de churn
· Desenvolvimento de apresentações de resultados e de evolução de ações e Projetos
Requisitos e qualificações
· Desejável Graduação em Administração, Economia, Engenharias, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Análise de Sistemas ou Estatística
· Conhecimento prático em linguagem SQL
· Experiência no setor de serviços financeiros (meios de pagamento, bancos, seguradoras, fintechs), telecom ou varejo.
· Desejável experiência anterior em funções com análise de dados
· Confortável em trabalhar com números
Informações adicionais
· Trabalho com estruturação de grande volume de dados para construção de estudos e acompanhamentos das operações
· Desenvolvimento de insights e apresentação de conclusões para tomada de decisão
· Relacionamento com diferentes áreas analíticas e de Planejamento dentro da Cielo, buscando parcerias para apoiar a estratégia de Retenção e dos Segmentos
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de CV's
- Etapa 3: Entrevista
- Etapa 4: Avaliação de Perfil
- Etapa 5: Entrevista Individual
- Etapa 6: Entrevista 2
- Etapa 7: Feedback
- Etapa 8: Contratação
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