Consultor de Arquitetura Corporativa de TI
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Consultor de Arquitetura Corporativa de TI - (APIs, Aplicação, Integração e Dados).
Responsabilidades e atribuições
Propõe, alinha, valida e garante a aplicação dos princípios que guiam a arquitetura corporativa, garantindo alinhamento da estratégia da companhia com a estratégia de desenvolvimento de TI, propondo mudanças na estrutura, técnicas ou abordagens arquiteturais que estejam melhor alinhadas às expectativas da companhia;
Atuar na definição e criação da “prateleira” de soluções corporativas para acelerar o desenvolvimento dos times de sistemas, além da sua disseminação e correta utilização;
Define e governa o ciclo de vida do stack de tecnologia homologado pela companhia para o desenvolvimento de sistemas (ex.: linguagens de programação, bancos de dados, sistemas de mensageria, provedores de autenticação e autorização, frameworks, ferramentas de containerização, ferramentas relacionadas ao ciclo de DevOps).
Atua conjuntamente com os times de Segurança e Infraestrutura para alinhar os princípios da arquitetura corporativa, e para garantir que as proposições de ambas as áreas estejam alinhadas às soluções de TI da Cielo,
Suporta ativamente o time de Arquitetura de Soluções, disseminando as práticas padrão (“Prateleira”), avaliando problemas recorrentes candidatos a aplicação de uma solução corporativa, e apoiando nas discussões de evolução da Arquitetura Corporativa para atender demandas estruturantes;
Trabalha com os times de APIs, Integração, Aplicação e Dados para promover a integração das diferentes frentes com foco em capturar o melhor benefício para a companhia;
Avaliar e suportar as decisões de build / buy, de se construir internamente ou adquirir ferramentas de mercado, integrando-as ao portfolio de TI, participando ativamente da avaliação de ferramentas para garantir aderência aos padrões de arquitetura;
Atua ativamente junto aos Squads para monitorar necessidade de evolução tecnológica, de gerir débitos técnicos, de implementar PoCs ou testar novas tecnologias candidatas a resolver os problemas do Squad e que tenham potencial de ser adotadas de forma corporativa (“Prateleira”).
Atuar junto às áreas de TI / Sistemas que operam em modo tradicional (não ágil) para garantir que a evolução do Core seja feita de forma mais eficiente, com menor risco, e com menor impacto no entorno do core;
Promove a troca de conhecimento entre os times de sistemas através da interação contínua entre o time de arquitetos e os líderes técnicos em diferentes formatos (workshops, gembas técnicas, hackatons, roundtables, shadowing, etc.).
Identifica redundâncias e obsolescência em soluções de TI e propõe a convergência ou atualização de soluções para diminuir a complexidade, e consequentemente, a eficiência de TI.
Requisitos e qualificações
Formação em Ciências da Computação, Sistemas da Informação, Engenharia ou em outras áreas com especialização em gestão de TI;
Experiência com arquitetura e implementação de soluções de TI com alta disponibilidade e escalabilidade;
Facilidade em lidar com problemas complexos e cenários de ambiguidade e incerteza, estruturar soluções e estabelecer padrões de projeto, além de divulgar padrões através de workshops, treinamentos e acompanhamento direto com outros desenvolvedores e líderes técnicos;
Perfil hands on e profundidade para implementar e testar as definições antes de padronizar e publicar na prateleira dos padrões corporativos.
Tem profundidade e amplitude para atuar nas diferentes áreas de conhecimento do time de Arquitetura Corporativa (APIs, Aplicação, Integração e Dados).
Foco em resultado, inovação e busca constante por evoluir modelos de trabalho, ferramentas, e técnicas relacionadas ao ciclo de desenvolvimento de software.
Experiência com ambientes de TI de larga escala, com dezenas de plataformas e bilhões de transações processadas por mês.
Informações adicionais
Conhecimento e habilidades: Relacionamento inter-pessoal e comunicação assertiva.
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