Candidaturas encerradas
Analista de Desenvolvimento Comercial III - São Paulo/SP
Publicada em 22 de setembro de 2020
Local de trabalho: Barueri - SP
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Profissional será responsável pelo engajamento do time comercial, elaboração e condução de treinamento de novos produtos.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e liderar os treinamentos para Área Comercial;
- Atuar junto às áreas internas no desenvolvimento de conteúdos para capacitação da equipe de vendas;
- Contribuir para motivação da equipe de vendas;
- Atuar no suporte e melhoria do Processo de capacitação comercial;
- Atuar em parceria com a Universidade Cielo nos desdobramentos da comunicação e capacitação comercial;
- Criar métodos de análise de eficácia dos treinamentos e impactos na performance.
Principais desafios:
- Atuar de forma consultora e parceira da equipe de vendas
- Ter habilidade para se comunicar com todos os níveis comerciais, sendo capaz de levar diversos temas com clareza e engajamento para o time comercial
- Desenvolver conteúdos inovadores que facilitem o aprendizado da equipe de vendas
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo (Administração, Marketing, Pedagogia, Gestão em Projetos, Gestão de Processos, Direito e outras áreas afins);
- Inglês básico;
- Excel intermediário;
- Power Point avançado;
- Experiência em comunicação massiva com a Área Comercial;
- Experiência em aplicação de treinamento de vendas e processos;
- Experiência e satisfação em realizar suporte à Equipe Comercial;
- Experiência em ambiente empresarial com apresentação de resultados;
- Experiência em participação e liderança de reuniões;
- Experiência com atividades que exijam prazo para entrega;
- Habilidade para motivar e engajar o time de vendas.
Informações adicionais
- Você desenvolverá e realizará treinamentos para a equipe comercial, atuando como mediador de comunicação entre as áreas e engajando o time em relação aos produtos apresentados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Testes
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Oferta
- Etapa 6: Contratação
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