Candidaturas encerradas
Especialista de Desenvolvimento Comercial - SP - Nível 11
Publicada em 23 de setembro de 2020
Local de trabalho: Barueri - SP
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Profissional dedicado à implementar novas ações comerciais.
Responsabilidades e atribuições
- Implementar as ações e ou campanhas comerciais objetivando alavancar o resultado do Time comercial;
- Desenhar as ações e fazer o alinhamento com as áreas envolvidas nos processos para garantir que os prazos determinados sejam cumpridos;
- Propor melhoria contínua aos processos e atividades da área;
- Avaliação dos resultados das campanhas e ofertas;
- Interface com as demais áreas para entendimento e alinhamento das ações e/ou ofertas comerciais que serão criadas. (objetivo, como, quando etc);
- Avaliar as ofertas e ações a serem implantadas, visando a necessidade de treinamento e comunicação para o time comercial;
- Perseguir a otimização das ofertas e ações Comerciais (com conseguir o máximo de resultado);
- Elaboração e apresentação dos resultados das principais ações comerciais e pilotos sobre sua responsabilidade;
- Participar da organização de treinamentos que auxiliem o time comercial na melhora dos resultados.
Principais desafios:
- Garantir que as ações comerciais aconteçam;
- Fazer a interlocução entre as área para encontrar as melhores soluções para implementação dos produtos;
- Fazer acompanhamento das ações implementadas e controle dos prazos.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo | Engenharia, Administração, Economia, Matemática, Estatística ou áreas relacionadas;
Experiência com planejamento comercial , implantação de ações e campanhas comerciais;
Conhecimento avançado em Pacote Office;
Capacidade analítica;
Vai trabalhar em Alphaville;
Inglês Básico;
Perfil sênior, com senso de urgência, alta dinâmica de trabalho, bom relacionamento entre as áreas e habilidade de construir pontes.
Saiba trabalhar com alta demanda de trabalho e com perfil “mão na massa”.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Oferta
- Etapa 6: Contratação
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