Consultor de Arquitetura Corporativa de TI

Atuar conjuntamente com os times de Segurança e Infraestrutura para alinhar os princípios da arquitetura corporativa.

Propõe, alinha, valida e garante a aplicação dos princípios que guiam a arquitetura corporativa, garantindo alinhamento da estratégia da companhia com a estratégia de desenvolvimento de TI,

propondo mudanças na estrutura, técnicas ou abordagens arquiteturais que estejam melhor alinhadas às expectativas da companhia; por exemplo, disseminando abordagem arquitetural de microserviços como resposta a necessidade de dar maior autonomia aos times de desenvolvimento (Squads) e suportar melhor a estratégia de desenvolvimento ágil.

Atua na definição e criação da prateleira de soluções corporativas para acelerar o desenvolvimento dos times de sistemas, além da sua disseminação e correta utilização.

Define e governa o ciclo de vida do stack de tecnologia homologado pela companhia para o desenvolvimento de sistemas (ex.: linguagens de programação, bancos de dados, sistemas de

mensageria, provedores de autenticação e autorização, frameworks, ferramentas de containerização, ferramentas relacionadas ao ciclo de DevOps).

Atua conjuntamente com os times de Segurança e Infraestrutura para alinhar os princípios da arquitetura corporativa, e para garantir que as proposições de ambas as áreas estejam alinhadas às soluções de TI da Cielo, que os padrões de arquitetura reflitam a evolução nestas frentes, e que sempre que possível, produz componentes de propósito geral para promover o reuso e a padronização de soluções.

Suporta ativamente o time de Arquitetura de Soluções, disseminando as práticas padrão (Prateleira), avaliando problemas recorrentes candidatos a aplicação de uma solução corporativa, e apoiando nas discussões de evolução da Arquitetura Corporativa para atender demandas estruturantes (ex.: necessidade de um sistema de troubleticket padrão para atendimento ao cliente em múltiplos canais).

Trabalha com os times de APIs, Integração, Aplicação e Dados para promover a integração das diferentes frentes com foco em capturar o melhor benefício para a companhia garantir que os dados, serviços e plataformas de desenvolvimento sejam governados, que os padrões estejam aderentes às demandas das demais áreas de Sistemas da companhia, que as APIs, microsserviços e serviços SOA sejam melhor catalogados e consolidados para evitar réplicas e garantir que exista um caminho de evolução natural (SOA para microserviços e APIs), e que os padrões de arquitetura de aplicação estejam alinhados aos princípios de Cloud Native para modernização da infraestrutura (move to cloud).

Avalia e suporta as decisões de build / buy, de se construir internamente ou adquirir ferramentas de mercado, integrando-as ao portfolio de TI, participando ativamente da avaliação de ferramentas para garantir aderência aos padrões de arquitetura quando a solução modificar a arquitetura corporativa ligada diretamente a cadeia de valor (ex.: plataforma CRM, plataforma PaaS, sistema Billing, sistema Tokenização etc.) ou de forma consultiva nos casos de compra de ferramentas de apoio ao negócio que não estejam ligadas diretamente a cadeia de valor (ex.: sistemas SaaS para RH, Compras).

Atua ativamente junto aos Squads para instalar disciplina de arquitetura, definir Arquitetura Intencional (roadmap), registrar ADRs, além de monitorar a necessidade de evolução tecnológica e de implementar PoCs ou testar novas tecnologias candidatas a resolver os problemas do Squad e que tenham potencial de ser adotadas de forma corporativa (Prateleira).

Atua junto às áreas de TI / Sistemas que operam em modo tradicional para garantir que a evolução do Core seja feita de forma mais eficiente, com menor risco, e com menor impacto no entorno do core.

Promove a troca de conhecimento entre os times de sistemas através da interação contínua entre o time de arquitetos e os líderes técnicos em diferentes formatos (workshops, gembas técnicas, hackatons, roundtables, shadowing, etc.).

Identifica redundâncias e obsolescência em soluções de TI e propõe a convergência ou atualização de soluções para diminuir a complexidade, e consequentemente, a eficiência de TI.

Formação em Ciências da Computação, Sistemas da Informação, Engenharia ou em outras áreas com especialização em TI.

Experiência de pelo menos 7 anos com arquitetura e implementação de soluções de TI com alta disponibilidade e escalabilidade; facilidade em lidar com problemas complexos e cenários de ambiguidade e incerteza, estruturar soluções e estabelecer padrões de projeto, além de divulgar padrões através de workshops, treinamentos e acompanhamento direto com outros desenvolvedores e líderes técnicos; perfil hands on e profundidade para implementar e testar as definições antes de padronizar e publicar na prateleira dos padrões corporativos. Tem profundidade e amplitude para atuar nas diferentes áreas de conhecimento do time de Arquitetura Corporativa (APIs, Aplicação, Integração e Dados).

Em termos de soft skill, é uma pessoa com bom raciocínio analítico, tem facilidade em inovar, é organizada, independente, estuda/pesquisa/aprende continuamente, lidera por exemplo e não por imposição, inspira e evangeliza os demais desenvolvedores do próprio time e demais áreas e tem facilidade em articular tanto tecnicamente com os pares, quanto com as áreas de negócio e gestores em geral.

Inglês avançado.

Foco em resultado, inovação e busca constante por evoluir modelos de trabalho, ferramentas, e técnicas relacionadas ao ciclo de desenvolvimento de software.

Experiência com ambientes de TI de larga escala, com dezenas de plataformas e bilhões de transações processadas por mês.

Somos mais que uma máquina, somos pessoas que sonham, transformam e criam infinitas possibilidades juntas.

Aqui a gente é movido por sonhos e, mais importante, por transformação! Por isso, nos empenhamos todos os dias para cumprir a nosso propósito de simplificar e impulsionar negócios para todas as pessoas, oferecendo soluções financeiras inteligentes e acessíveis que estão no dia a dia de quem movimenta o Brasil.​

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Para isso, Investimos fortemente em tecnologia, criamos um ambiente propenso ao desenvolvimento e fomentamos a inovação para aumentar cada vez mais a nossa capacidade de criar novos caminhos possíveis e gerar impacto positivo no mundo. ​

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Trabalhar na Cielo é aprender na prática e construir uma carreira diariamente.​

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No nosso dia a dia, a gente trabalha com autonomia para escrever nossa própria jornada, liberdade para ser quem a gente é e a oportunidade de fazer acontecer.​

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Nós sonhamos no plural, acolhendo e ajudando a realizar os sonhos das mais de 6.000 pessoas que fazem parte do #TimeCielo. E, para torná-los realidade, a gente oferece uma experiência completa e inesquecível para o nosso time, focando no bem-estar físico e mental não apenas dos nossos colaboradores e colaboradoras, mas também de suas famílias. ​

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Além disso, a gente acredita que a resposta para conseguir vislumbrar novos futuros está na inclusão e acolhimento de todas as pessoas, com suas singularidades e diversidade de vivências. Por isso, não importa qual seja o seu sonho – pra sua vida, sua carreira, pra deixar sua marca no mundo –, tem lugar pra ele aqui, junto com os nossos. Vem pra Cima, vem pra Cielo!