Vaga Afirmativa PCD | Assessor Comercial | São Paulo
Publicada em 18 de outubro de 2024
Inscrições encerradas
Local de trabalho: São Paulo - SP
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Somos mais que uma máquina, somos pessoas que transformam e criam infinitas possibilidades.
Trabalhamos para simplificar e impulsionar negócios para todas as pessoas, oferecendo soluções financeiras inteligentes. Aqui, investimos em tecnologia, promovemos desenvolvimento e fomentamos a inovação para criar novos caminhos possíveis e gerar impacto positivo no mundo.
Na Cielo, a gente trabalha com autonomia para escrever nossa própria jornada, liberdade para ser quem a gente é, e a oportunidade de fazer acontecer. Somos um time que sonha no plural, oferecendo uma experiência completa e focando no bem-estar físico e mental de nossos mais de 6.000 colaboradores e suas famílias.
Acreditamos na inclusão e acolhimento de todas as pessoas, com suas singularidades e diversidade de vivências.
Qual será o seu desafio dentro da Cielo?
Uma pessoa que goste de se relacionar com o cliente, gerar novas oportunidades de relacionamento ampliando as possibilidades de abertura para novos negócios, fazer apresentações para diversos públicos, com capacidade analítica e superação de meta, então esta é a oportunidade para você!
Responsabilidades e atribuições
- Agendamento de visitas de GNs a clientes de maiores porte;
- Contatos ativos nos GACs das carteiras TBAs;
- Contatos ativos na base Churn das carteiras TBAs;
- Contatos ativos na base de Clientes Inativos das carteiras TBAs;
- Geração de relatório de acompanhamento dos retornos de vendas (ritmo / venda de produtos / etc);
- Geração de relatórios de análises gerenciais;
- Focal de demandas técnicas dos novos colaboradores (tablet / celular / cpu / acessos).
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Pacote Office básico;
- Diferencial com experiências em atividades administrativas ou atendimento;
- Habilidade para falar em público, com diversos níveis, pessoas e temas;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Diferencial em capacidade analítica de indicadores e propor estratégias de ação para resultados rápidos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Formulário Cadastral
- Etapa 4: Entrevista Seleção
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação
Um universo de oportunidades espera por você: acompanhe nossas redes sociais!