Candidaturas encerradas
Analista de Operações III - Projetos
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Principais desafios
- Estabelecer alto grau de parceria e envolvimento áreas da Diretoria;
- Liderar fóruns de discussão sobre as necessidades atreladas ao projeto em andamento;
- Possuir a visão do todo, sabendo correlacionar requisitos identificados com possíveis impactos e riscos aos processos e sistemas da área;
- Gerir múltiplas demandas;
- Garantir prazos e entregáveis, com qualidade e excelência.
Responsabilidades e atribuições
- Conhecer e alinhar escopo do projeto com todas as áreas envolvidas;
- Garantir que todos os requisitos e necessidades levantadas sejam enviadas para os responsáveis pelos projetos;
- Apoiar e validar o detalhamento dos requisitos de negócio e necessidades com as áreas envolvidas;
- Assumir a liderança do projeto sob sua gestão em todos os assuntos a ele relacionados;
- Envolver e garantir a participação das áreas envolvidas nos projetos.
Requisitos e qualificações
- Desejável formação em: Análise de Sistemas, Engenharia, Administração, Economia;
- Pacote Office Avançado;
- Desejável experiência em metodologia Ágil;
- Inglês intermediário;
- Desejável atuação anteriores em Projetos e melhorias de processos;
- Desejável experiência em áreas de Operações, CRM, Faturamento;
- Conhecimento de ferramentas para elaboração de Relatórios e Apresentações;
- Conhecimentos avançados do pacote Office (Powerpoint, Excel, etc.);
- Perfil consultivo, analítico, organizado e resiliente;
- Possuir bom relacionamento interpessoal e saber trabalhar em equipe, apresentando boa comunicação e desenvoltura para discutir com clientes (internos e externos);
- Saber trabalhar com múltiplas demandas e múltiplos interlocutores;
- Saber trabalhar sob pressão, sendo capaz de se autogerir.
Informações adicionais
- Pacote de benefícios atrativo;
- Remuneração variável anual (PPR);
- Horário flexível;
- Home Office;
- Sexta-feira curta.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem RH
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Oferta
- Etapa 6: Contratação
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