Analista de Produtos III
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Somos mais que uma máquina, somos uma empresa de tecnologia e serviços para o varejo. Nossa missão é encantar nossos clientes com as melhores soluções de uma empresa líder, rentável e sustentável com colaboradores apaixonados.
Oferecemos um portfólio de soluções inteligentes e conectadas entre si para atender às necessidades dos nossos mais de 1,6 milhão de clientes ativos, desde empreendedores até os maiores varejistas do país. Lideramos o segmento de pagamentos eletrônicos na América Latina e nos tornamos uma das dez maiores corporações brasileiras em valor de mercado. Em 2016, capturamos em nossas plataformas mais de 6 bilhões de transações e R$ 585 bilhões em volume financeiro.
Inquietos, somos máquina, internet, celular e o que mais vier. Acreditamos que nenhum negócio nasceu para ficar parado e a nossa vocação é despertar essa mesma inquietude em cada um dos nossos clientes.
Responsabilidades e atribuições
Analista responsável pelo gerenciamento de produtos em todo o seu ciclo de vida.
- Desenvolvimento e gestão de produtos de soluções de captura:
- Monitorar o mercado;
- Monitorar a jornada e a experiência do cliente;
- Conceber o produto e priorizar o backlog;
- Direcionar a visão do produto;
- Gerir o roadmap;
- Liderar o desenvolvimento e a sustentação do produto;
- Conduzir pilotos e rollouts das soluções desenvolvidas;
- Monitorar de indicadores de qualidade e performance;
- Comunicar de forma clara e eficaz os principais
- Suportar o go to market do produto;
- Suportar a operação comercial do produto;
- Relacionar-se com as demais áreas da companhia – Marketing, Operações, Logística, Compras, Tecnologia da Informação, Jurídico, Analytics e demais áreas de produtos.
- Relacionar-se com os players do mercado – fornecedores de tecnologia de meios de pagamento, bandeiras, órgãos reguladores e parceiros.
Requisitos e qualificações
- Conhecimento em ciclo de vida de produto, indicadores de qualidade e performance, design thinking, design sprint, modelo ágil de desenvolvimento de soluções, jornada e experiência do cliente.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
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