Candidaturas encerradas
Analista de Desenvolvimento Comercial II- Nível 9
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
- Autonomia
- Dinâmico
- Visão de negócios e propositiva
- Capacidade Analítica
- Raciocínio lógico
- Resiliência
- Boa Comunicação
- Pro atividade
- Caprichoso e detalhista
Responsabilidades e atribuições
- Análises para encontrar oportunidades para incremento dos resultados das ações comerciais;
- Mensuração de resultados das campanhas e ofertas;
- Interface com as áreas de negócio para entendimento de briefings;
- Elaboração e apresentação de relatórios gerenciais;
- Criar, de forma eficiente e efetiva, otimizar e atualizar relatórios de performance, Dashboards e Painéis de KPIs, usando combinação de diferentes fontes de dados.
Requisitos e qualificações
- Forte capacidade analítica;
- Habilidade em manipular e gerar oportunidades baseadas em dados;
- Conhecimento do conceito e da lógica para definição de KPIs e métricas;
- Experiência em mensuração de resultados de campanhas e ofertas # Definição de Grupo de controle e verificação de ROI;
- Desejável experiência na criação de Reports e Dashboards Web, Tableau ou outros;
- Conhecimento avançado em SQL/Oracle e desejável SAS / R ou outros softwares estatísticos.
Informações adicionais
- Propor melhoria continua aos processos e atividades da área;
- Buscar sinergia de ações para atingimento da visão cliente para ofertas;
- Buscar oportunidades de negócio nas ações implantadas na área;
- Construir painéis e dashboards de fácil compreensão e que possibilitem tomadas de decisões.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Proposta de contratação
- Etapa 5: Contratação
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