Candidaturas encerradas
Coordenador Desenvolvimento Comercial- Nível 12
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
- Comunicação Clara e assertiva 360° (nos diferentes níveis);
- Boa capacidade de argumentação e clareza na exposição das opiniões
- Capacidade de navegar entre negócio e técnico afim de atender os objetivos da área.
- Perfil analítico e raciocínio lógico;
- Capacidade de liderança e atitude protagonista;
- Habilidade para lidar com situações sob pressão, ter flexibilidade e resiliência;
- Organização e qualidade nas entregas;
- Buscar melhoria contínua;
- Facilidade para estabelecer relações;
- Flexibilidade e Resiliencia;
- Com vontade e comprometimento para transformação das entregas;
- Inovador para pensar em modos diferentes de fazer;
Responsabilidades e atribuições
- Responsável pela gestão de Indicadores de Campanhas do Varejo, KPIs de Negócios e Dashboards de Resultados;
- Ponto Focal de CRM junto as demais áreas da Cielo, no atendimento de solicitações de negócio analiticas ou de mensurações
- Necessidade de buscar melhoria continua dos processos, fluxos e informações utilizadas para Mensuração e KPIS de Campanhas e Ofertas, bem como de acompanhamento de indicadores de negócio do Varejo.
- Ser propositivo em soluções que viabilizem o atendimento das necessidades das áreas de negócios.
Requisitos e qualificações
- Experiência em acompanhamento de campanhas e mensuração de KPIS ;
- Já ter atuado com gestão de equipes de alta performance;
- Mínimo de 2 anos em posição de gestão de pessoas;
- Perfil para participar da condução de reuniões junto às áreas de Estratégias e Canais para viabilização de Campanhas/Acompanhamentos de Negócios;
- Desejável conhecimento anterior em ferramentas de Gestão de Campanhas (IBM Campaing ou SAS MA)
- Visão integrada e sistêmica de processos de CRM;
- Conhecimento de Banco de Dados (Oracle/SQL);
- Desejável conhecimento anterior em Gestão de Campanhas (CRM/DBM)
- Desejavel conhecimento prévio do negócio de adquirencia;
Informações adicionais
- Apoio às áreas de negócio Varejo no atingimento de seus goals, através do ganho de eficiência e melhoria da qualidade e assertividade de campanhas, com perfil propositivo para alavancagem de resultados junto as demais áreas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Proposta de contratação
- Etapa 5: Contratação
Um universo de oportunidades espera por você: acompanhe nossas redes sociais!